Mobiliser le management :
  • Créer une cohésion au niveau du Comité de Direction et du Management opérationnel,
  • Acquérir les connaissances nécessaires à la connaissance de soi et des autres
  • Acquérir les outils de management :
  • Savoir faire un feedback,
  • Prendre la parole devant un groupe,
  • Anticiper les conflits, gérer une réunion,
  • Optimiser son temps et savoir déléguer
  • Conduire son propre changement à partir des échanges au sein du groupe.
  • Se mettre en situation à partir de cas concrets et recevoir des feedback de son groupe pour s’enrichir
  • Mobiliser le personnel :
    • Faire s’approprier la transformation par le personnel :
    • Associer le personnel en lui permettant d’être force de propositions dans la transformation du site sur la base d’un questionnaire défini avec le management