Mobiliser le management : - Créer une cohésion au niveau du Comité de Direction et du Management opérationnel,
- Acquérir les connaissances nécessaires à la connaissance de soi et des autres
- Acquérir les outils de management :
- Savoir faire un feedback,
- Prendre la parole devant un groupe,
- Anticiper les conflits, gérer une réunion,
- Optimiser son temps et savoir déléguer
- Conduire son propre changement à partir des échanges au sein du groupe.
- Se mettre en situation à partir de cas concrets et recevoir des feedback de son groupe pour s’enrichir
- Mobiliser le personnel :
- Faire s’approprier la transformation par le personnel :
- Associer le personnel en lui permettant d’être force de propositions dans la transformation du site sur la base d’un questionnaire défini avec le management
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